米兰体育官网重庆市北碚区深入学习全国、全市党员教育培训工作座谈会精神，组织召开全区党员教育培训工作座谈会，聚焦《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》目标任务体系，突出主题主线，积极创员教育培训的理念、机制，以改革精神和严的标准持续做好新时代党员教育培训工作。现将北碚区有关单位党员教育培训经验做法分期刊发，今日推送《区国资委：强化党员教育培训，全面赋能国资国企高质量发展》，供交流互鉴。
区国资委党委深入学习贯彻习总关于国有企业党的建设和改革发展的重要论述，坚持系统谋划推进、常态化指导，有计划、分层次、高质量开展党员教育培训，不断筑牢国有企业的“根”和“魂”，为国企改革与发展注入强劲动力。
一是紧扣一条主线，把握正确方向。以学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想为主线，将其作为党委会“第一议题”、理论学习中心组学习“第一主题”、教育培训“第一课程”，建立健全党员教育培训长效机制，不断增强基层党组织功能和组织功能。2024年以来，全区国企党组织开展主题党日、“三会一课”817次，开展党的二十届三中全会精神等“进企业”宣讲52场次，切实增强党员的判断力、领悟力、执行力。二是坚持统领，注重凝心铸魂。将党员教育培训工作摆在重要位置，落实常研究、常部署，形成国资委党委牵头抓总、企业党委各负其责、基层党组织积极参与的工作格局。全面实现“党建入章”，覆盖全级次企业。抓好责任考核机制，将党员教育培训工作作为重要内容纳入国企党建考核，构建一级抓一级、层层抓落实的责任传导体系。三是突出党性教育，补足精神之钙。坚持集中教育与经常性教育相结合，健全落实学习教育培训长效机制。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，全区国企开展党委理论学习中心组学习20次，举办读书班7期。党组织带头讲专题党课10次，基层党支部开展学习研讨46次，示范带动党员交流讨论150余次，推动党的创新理论内化于心、外化于行。
一是抓好示范带动效果。强化对企业管理人员的培训，“走出去”与“请进来”相结合，围绕国企改革攻坚突破等重点任务，组织开展推动“三攻坚一盘活”改革突破专题研讨班、投融资、新质生产力等专题培训班4次，集中培训干部职工520余人次。今年，拟于7月开展“提升国资国企管理人员治企能力”专题培训。二是抓好专业素质培训。选派优秀经营管理人才参加商儒学院培训、重庆学习论坛150人次，进一步巩固业务水平和提升综合能力。创新教育载体，依托中央西南局历史陈列馆、王朴烈士纪念馆等红色资源，开展国有企业党组织和党务骨干集中培训2期102人次。积极开展政策解读、宣讲授课、交流互动、实地体验等多种培训模式，推动党务工作与中心工作双向融合，同频互动。选派21名国企干部担任“三村”，赋能乡村振兴，提升综合素质。三是抓好日常教育管理。聚焦企业功能定位和干部培养需求，通过“学习强国”、重庆国资微信公众号等线上平台， 推动党员教育培训抓在经常、融入日常。定期讲解国企经营管理、新《中华人民共和国公司法》、国企改革等业务知识40余次，针对国企改革重点热点难点问题进行专题辅导，进一步引导国资国企党员干部找准定位、理清思路，在新时代新征程中扛稳国资国企新使命。
一是强化民本意识，勇担国企重任。坚持大抓基层导向，践行为民服务宗旨，持续提升党建引领基层治理效能，认真落实“我为群众办实事”活动，组织党员干部积极参与社区建设、主动认领服务岗位，国资系统党员到社区报到率实现100%。组建志愿服务队19支、服务75场次惠及群众2100余人。二是发挥先锋作用，激发干事热情。聚焦瘦身健体、止损治亏、资产盘活等重点改革任务，搭建工作平台，建立党建工作联系点22个、党员突击队10个，设立党员责任区46个、示范岗34个。三是坚持学以致用，赋能国企发展。坚持党建与业务双融双促、同频共振，发挥国资国企“压舱石”作用。2024年，“三攻坚一盘活”改革中牵头的国企改革、政企分离2项任务均提前完成，晾晒比拼单项指标均为A档。2025年第一季度，瘦身健体完成进度400%、位列全市第1，亏损面实现清零、止损治亏并列全市第1，国有企业资产盘活、资金收回分别完成年度目标的108%和190%。